今年以来，宁东能源化工基地税务局深入实施“青锋砺行”行动，以打造青年理论学习“标杆小组”、争创“百个青年理论学习小组”为抓手，着力引导青年干部在理论学习、党性锻炼、基层实践中全方位成长，为税务工作高质量发展赋能添力。

强化理论武装，夯实政治根基

该局青年理论学习小组在精心构建多元化培训模式的基础上，引入“轮值策划机制”，充分调动学员主动性积极性，让每个青年干部都能深度参与学习活动的组织策划中来。依托“青年干部图书角”，定期举办“强素质、做表率”读书分享沙龙活动，为青年干部搭建展示学习成果的交流平台。与此同时，充分发挥党委引领作用，借助党委理论学习中心组“三联四动”学习模式，邀请优秀青年学员列席党委理论学习中心组学习，鼓励他们结合工作畅谈感悟和体会，切实筑牢忠诚税魂。

推行双轨举措，加速青年成才

一方面，实施“政治+业务”双导师帮带，通过资深导师与青年干部“一对一”结对培养和跟踪式、持续式传帮带，以辅导、荐书、交流、授课、监督等方式，形成导师定期辅导、青年干部定期汇报的双向互动机制。一方面，开展“专业岗位+团队专班”双岗位锻炼，在干好本职工作的同时，聚焦“强基工程”等重点工作，鼓励青年理论学习小组成员参与“揭榜挂帅”“课题攻坚”等行动，通过跨部门、跨专业、跨领域历练，在实践中积累经验，增长才干。

深耕实践沃土，彰显担当作为

坚持把青年培训融入税收发展大局，聚焦纳税人缴费人需求，组建青年干部为主的“税润宁东”纳税服务团队，集中开展难点问题公关，量身定制个性化服务“菜单”，切实做好“惠企利民”文章。深化“党建+业务”融合机制，引导青年干部在党课与政策“双进”、与业务“双助”行动中打头阵、当先锋。常态化开展“学雷锋”“五四青年节”等青年志愿服务活动，推动青年干部积极投身社会公益、帮扶困难群体、助力乡村振兴等重大战略实践，在服务社会中涵养为民情怀。

下一步，宁东能源化工基地税务局将持续深化“青锋砺行”行动，始终秉承服务中心工作的导向原则，把破解工作难题、完成重大工作任务作为检验青年成长的“试金石”，为税收事业高质量发展源源不断注入青春动力。