为补齐全局干部职工在日常练兵和业务比武中发现的短板弱项，持续提升全员干部能力素质，局党委研究制定了《宁东能源化工基地税务局练兵比武“冬训”实施方案》，“冬训”活动以“早课堂”“晚夜校”和“午间学习”的形式展开，充分利用8小时以外的碎片化时间抓学习强本领，对今年全员练兵比武成效进行“回炉”提升。

科学决策，为练兵比武“冬训”工作引航掌舵。局党委高度重视，人事教育科精心组织，各部门积极配合为开展此次练兵比武“冬训”工作做好充足准备。组织召开2022年练兵比武“冬训”工作动员大会，根据“以考促学、加大奖惩等管用见效的措施，加强学习型队伍的锻造，冲刺站稳第一方阵、第一梯队”的学习要求，各部门主动梳理短板弱项、查找问题不足、自主加压学习，为税务工作提质增效提供保障。

抢先抓早，为税务服务夯基垒石。“早课堂”采取每周三上班前1小时由分管领导组织部门学、每周五上班前1小时全员集中学两种学习形式进行，学习内容以业务条线为主，突出“干什么学什么”的培训原则，通过青年干部上讲台、兴税平台课程资源集体学、工作难点答疑、钉钉视频专家授课等多种方式，把知识学习在日常，把问题解决在时时。

稳步推进，为推进新时代税收现代化砥砺深耕。宁东办公区每周三开展“晚夜校”和“午间学习”活动，邀请区局兼职教师、业务骨干和本局岗位能手为税源管理和纳税服务部门干部职工精准授课培训，进一步解决税源管理、风险应对和纳税服务工作中的痛点堵点问题。将考试作为激发学习主动性、检验学习成果和奖优罚劣的重要手段，组织能力“补短”测试，检验学习成效，加强结果运用，营造全局比学赶超的良好学习氛围，达到以考促学，促进干部队伍由“要我学”到“我要学”的思想转变。