为进一步发挥“绩效管理抓班子 数字人事管干部”的双轮驱动作用，增强税务干部绩效管理主体责任意识，准确把握绩效管理工作形势任务，理解掌握数字人事制度办法，熟悉相关信息系统操作应用，推进绩效管理和数字人事工作上水平再上新台阶。5月20日，银川经济技术开发区税务局举办了绩效管理与数字人事专题培训，全体干部参加了培训。

此次培训得到了宁夏区税务局考核考评处的大力支持，选派了三位系统内的业务骨干赴现场授课。首先讲授了绩效管理的发展历程、特点和作用，并结合税收工作实践讲解了税务绩效的发展和总局的总体思路，接着又围绕税务系统数字人事框架结构图，着重讲解了平时考核的相关知识，从领导评鉴、分值构成、评分计算、结果运用四个方面深入展开，现场演示数字人事系统操作，让大家更直观了解个人绩效与组织绩效的关系，进一步增强了参训人员对绩效考核的认识，真正做到人人懂制度、人人会操作。

三位业务骨干从专业的角度围绕绩效管理和数字人事专题，聚焦业务重点和热点难点，注重实践、实干、实用相结合，引经据典、语言生动。课程既有相关理论规则讲解，又有系统操作实践，为银川经开区税务局进一步提升绩效管理和数字人事工作整体水平打下了坚实的基础，为持续推动全局各项工作提质增效提供了强劲动力。