沙坡头区税务局现有在职干部职工106人，其中，回、蒙、土家族等少数民族干部11人，占10.37 %。多年来，始终把坚持促进各民族交往交流交融，不断铸牢中华民族共同体意识摆在突出位置，将促进民族团结进步工作融入干部队伍建设的方方面面，在全局大力开展民族团结观教育，倡导全局各民族干部职工共同团结，共同进步，营造了各民族干部像石榴籽一样紧密团结在一起的浓厚氛围，奏响了民族团结的最强音。

以高位推动为支撑，建立民族团结进步创建工作机制。一是立起组织架构。成立了民族团结进步工作领导小组，制定了工作方案，明确了工作职责，强化了经费保障，推动全局上下形成主要领导统筹安排、分管领导亲自协调、小组成员具体负责的不断档工作机制，坚决做到民族团结进步工作与税收业务同部署、同落实、共促进。二是压实政治责任。将民族团结进步工作做为“一把手”工程来抓，压实党委的政治责任，通过党委理论学习中心组学习、主题党日活动、道德讲堂等平台，采取传统标语展板宣传、线上新媒体宣传等多样形式，深入宣传马克思主义民族理论、党的民族政策和民族团结典型事迹，引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”和“五个认同”的思想，使维护民族团结的重大政治责任深入心中、紧抓手上、落到实处。三是健全制度体系。结合实际出台了民族团结进步创建实施方案、“民族团结月”活动实施方案、精准帮扶共建计划等系列保障措施，确保有长期规划、有实践内容。

以全民创建为重点，构建民族团结进步创建工作新格局。一是在民族团结中体现关怀尊重。建能学善用队伍，将民族团结进步作为政治学习、干部教育的主要内容，纳入年初干部学习计划安排，不断拓宽教育宣传渠道，坚持常抓常新。持续开展马克思主义宗教观，习近平总书记关于民族团结工作重要论述的学习宣传教育。线上开花润心田，尊重少数民族干部生活习惯，关心少数民族干部成长，共同进步、互相帮助，营造出了各族干部之间互尊互爱、友好相处的喜人氛围，建立起了胼手胝足、休戚与共的深厚情谊，增强了凝聚力和向心力。二是在内部建设中共同团结进步。充分发挥群团组织的桥梁纽带和组织关怀作作用，大力改善干部职工工作、生活环境，不断完善乒乓球室、体育馆、健身房等基础设施，丰富文体活动，在全局上下营造团结向上、融合发展的浓厚氛围。切实发挥工会职能，在春节、端午节等传统节日为全局干部职工送上节日慰问，尤其是在古尔邦节、开斋节等少数民族节日时，为少数民族干部送上节日的温暖。安排健康体检，累计走访慰问离退休老干部75人次，组织召开欢送干部退休座谈会12期，组织看望生育住院、因病住院等干部职工20余人次。不断充实图书阅览室，开展读书月活动，鼓励全局各族干部职工多读书、读好书，将精神文明创建融入干部日常工作和生活中，努力营造书香税务浓郁文化氛围。成立兴趣小组，定期组织开展丰富多彩的文化体育活动，联合沙坡头区团委、工会、法院等单位开展“五四联谊运动会”、“青年联谊运动会”，组织开展“迎元旦、促融合、激活力”趣味运动会、环城健步行等趣味活动25余次，有效丰富了干部职工的业余生活，凝聚了各民族干部职工的向心力，激发了干部队伍活力。

以载体创新为动力，激发民族团结进步创建工作新活力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕中心工作，在促进民族地区发展中积极发挥税务部门的职能作用，连续两年获得支持沙坡头区经济社会发展先进集体。近三年累计组织各项收入864756万元，减免税费22.67亿元，表彰各民族干部职工50多名，为地方实现经济繁荣、民族团结贡献了税务力量。（李亚宁）