为有效促进干部成长成才，泾源县税务局坚持把干部学习教育作为“一号工程”，以“三式”学习法帮助青年干部快速提升业务技能，增强岗位本领。

“学讲结合”式。为确保学习实效，在采取“二五”学习会、“小夜校”集中学习和利用“学习兴税”“中国税务网络大学”APP个人自学的基础上，全面抓实抓好“我来讲”活动，安排青年干部结合自身专业特长和岗位实际，走上讲台，为大家讲授业务知识，通过亲身讲解，进一步加深“授课人”自身对业务知识的理解，促进真学真懂、融会贯通。

“靶向施训”式。围绕提升学习培训的针对性，定期通过摸底测试掌握干部学习状况，坚持“谁缺什么就补什么”，将存在业务知识短板的人员再集中起来“开小灶”，实行“靶向施训”，确保“短板”补起来、“弱项”强起来。在专项工作中，提前安排骨干对该项工作的参与人员进行“战”前集训，使他们掌握工作所必需的知识和技能，保障工作顺利完成。另外，要求各部门每周五抽出一定时间召开会议，将个人在工作中遇到的问题抛出来，大家集中研讨解决，实现“解答一人、帮助大家”的良好学习收效。

“薪火相传”式。针对单位青年干部多且缺乏工作经验的实际，由部门负责人或工作经验丰富的老同志与青年干部实行新老”结对帮扶”，形成“师傅”带着干、“徒弟”跟着干的学习模式，使青年干部在最短时间内迅速熟悉工作、提升业务。（丁燕）